一個環境裡頭 總有人不滿於現狀

我記得以前當我還是staff的時候

有人在經濟不景氣 當時台灣股市崩盤

他個人能力問題 在股市上萬點的 號子裡頭連洗廁所的都領上百萬台幣的bouns的時候

他沒有找到那麼好的工作 他在事務所留下來 股市當紅 他找不到那麼"好"的工作 他乖乖做

但是日積月累 心生不滿

但由於個人的不滿情緒 在股市崩盤後 他開始批評公司從上到下

也在同事間散佈說要是他能找到更好的工作 並鼓勵同事離職

 

結果同事有些就紛紛離開台北那個"濫"公司 有的根本沒有期驢找馬

這個心理不滿的同事有沒有離職?????  沒有 跟你說 他沒有離職

那些衝動的同事 上當了

在經濟不景氣的時候 他的"敵人"越少 對他越好

唉 總是有人把自己的同事當敵人

總是有人在他不削的地方 賴的不走 還繼續批評

 

時代在變 時間一直經過 可是這種人好像還存在

啊 我錯了 這種人應該也進步了  進步到更誇張吧

 

他可能跟同輩說  啊 這裡很濫啊 這裡喔 我東西早就學到了 這些老闆喔 真不知他們怎麼有資格勒 我都比他們厲害 你們在這理學不到東西啦

你看我 兩三年就通通都懂了 來問我就好  啊 你們不需要待這裡啦

 

然後跟他主管說  啊 我喔  隨便就找的到工作啦  我是這麼完美  我是這麼厲害

 

啊人家跟他講說 那你既然出師了 可以去外面找工作啊 他會回答 啊 現在沒有job opening

能力好 會怕沒有job opening?  我懷疑 100分的人應該跟景氣沒有關係吧  藉口啦

 

 

事務所的環境跟其他地方不一樣 事務所做事的人比較多 做人的人少

不需要踩著別人往上爬

相信很多例子 你也看到了 好你沒看到 他這個例子 你也看到了吧

你要傻傻的照著做嗎????

 

 

 

 

修女 對不起 名字借我用一下